王心泉认为，人事任免一件红木家具是否具备投资价值，人事任免需同时考虑这件家具造型的优美、材质的稀缺、工艺的精湛以及散发的韵味等四个方面，即使是用珍贵的红木制作，但是器形、品位不够好，也不会升值。

丨山同时也增加了人们对于保护和传承中国传统文化的意识。然而市场需求却从未消失的情况下行业竞争如此激烈，东省问题就在于好产品的不足，导致了客户需求与企业生产的错位与不匹配。

广东省工艺美术大师、局副局长鸿庭轩红木创始人陈戴青发言御华轩红木董事长楼瑞强表示，局副局长无论环境如何变化，都应该静下心来思考积淀，厚积薄发，通过正确的角度和思维方式，企业可以在不可控制的环境中保持初心，为长期发展打下基础。相信在各方共同努力下，人事任免中山红木产区将迎来更加美好的未来。因此，丨山中山产区可以结合自身的产品特点以及多年成就的文化底蕴，丨山在品牌设计、制作工艺、原材料等方面下功夫，打造出产区在新时代的特色风格，从而吸引消费者的目光。

东省林伟华会长首先表达了对周京南研究员提出的红木相关专业知识以及个人见解的认可。年轻一代逐渐成为家居市场的消费主体，局副局长审美也不断改变，因此企业应该思考如何讲好品牌故事、与时俱进制造出更适应市场的产品。

中山作为全国最早的红木生产基地，人事任免应该找准自身发展定位，人事任免重塑竞争力，中山产区各企业应根据企业自身DNA进行区别定位，形成差异化发展，达到同业共振。

11月13日，丨山故宫博物院英才计划周京南研究员一行走进广东中山红木产区，与中山红木名企代表、行业精英围绕红木产业发展召开座谈会。当前，东省80、90后是互联网的主要使用者，他们的很多生活习惯都离不开网络，特别是买东西之前，都喜欢在网络上了解品牌信息。

橱柜企业可以从竞争中发现不足，局副局长然后改进，进而谋求更远的发展。橱柜行业发展至今，人事任免竞争日趋激烈，显然，现在不管哪个行业都有竞争，企业间合理正当的竞争有利于促进企业的发展。

根据这点，丨山橱柜企业可以制定互联网的营销方案，丨山在网上与消费者互动，有专业人员在网络上解答消费者的不同问题，让消费者比较全面地了解品牌的信息。大家都知道，东省80、东省90后是个性化的一代，除了注重产品的质量外，产品的工艺也是他们比较在意的一个点，因此在工艺方面橱柜企业要精益求精，以打造艺术臻品的标准去生产每件产品。